必赢76net员工会充分发挥“自我组织、自我服务、自我管理”功能，以员工企业走访交流为纽带，掀起员工联动共建新热潮。2月17日与2月25日，员工会秘书处组织部分常务理事先后走进青岛博什兰物联技术有限公司和青岛厚泽锦业技术有限公司两家员工企业，通过实地考察、深度对话，凝聚员工智慧，探索合作路径，为企业发展注入“榜样动能”。
两次活动均由员工会常务理事们自主发起、全程策划。2月17日，员工会常务副秘书长胡梅（青岛和利时网络信息有限公司董事长）、许龙（阳光保险青岛分公司高级总经理）带队走进员工会副会长朱长海（青岛博什兰物联技术有限公司总裁）的企业，实地考察物联网技术应用场景，围绕智能制造、市场趋势展开头脑风暴。2月25日，员工会常务理事团队转场至青岛厚泽锦业技术有限公司，在员工会副秘书长张洪国（该企业总经理）的引导下，深入轮胎测试设备生产线与复合新材料实验室，探讨技术攻关与产学研合作的可能。
走访交流活动全程凸显了员工会的组织力：从行程安排到议题设置，均由常务理事会成员协同促成，员工企业积极“接棒”承办，成功塑造“员工主导、企业联动、共享共建”的发展共同体。
参访期间，胡梅强调：“员工会不仅是情感纽带，更应成为资源聚合器。我们要以标杆员工为支点，撬动技术、资本、人才资源向学院汇聚。”常务理事们一致表示，将依托员工会平台，推动校企联合课题申报、行业导师进课堂等务实合作，助力学院人才培养与学科升级。
常务理事企业走访活动标志着学院员工会工作从“情感联络”向“价值共创”的转型升级，为员工经济与学院发展深度融合提供了创新样板。员工标杆的示范效应，将成为学院高质量发展的强劲引擎。
必赢76net员工会将继续坚持以服务员工、反哺学院为宗旨，坚持“三自”模式，不断增强员工会的组织凝聚力，更好地搭建起跨行业、跨领域的交流服务平台，实施“员工导师计划”，以“榜样课堂”激发学子创新潜能，书写校企共荣新篇章。
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